Zhaodong (Alan) QIU est Professeur Assistant au département Hommes et Organisations à NEOMA Business School. Il a obtenu son Ph.D. en Management à l’Université de Tsinghua. Pendant ses études doctorales, il a été chercheur invité à  Stephen M. Ross School of Business, University of Michigan. Ses recherches portent sur l’interaction complexe entre les organismes individuels et les systèmes organisationnels dans lesquels les individus sont intégrés. Plus précisément, il se concentre sur la dynamique de la proactivité au travail et les problèmes de conception de la journée de travail. Il utilise diverses méthodes quantitatives, telles que la méthode d’échantillonnage par l’expérience, les expériences sur le terrain et les enquêtes longitudinales. Ses travaux ont été publiés dans des revues telles que le Journal of Applied Psychology et Personnel Psychology, et ont été présentés dans la Harvard Business Review.