STARZYK Anita
Dr Anita Starzyk est professeur assistante en Comportement Organisationnel à NEOMA Business School et enseigne le Leadership et le Développement Organisationnel dans les programmes PGE et GBBA. Elle est titulaire d'un doctorat en Psychologie du Travail de l'université de Mannheim et a travaillé comme assistante de recherche à l'université de Mannheim et de Konstanz en Allemagne. Elle est également membre du Lim Kim San Fellowship in Leadership et professeur invité à le Singapore Management University et à l'Université de Cologne (Allemagne). Dr Starzyk utilise des études féministes critiques et des études sur le handicap en théorie, ainsi que diverses méthodes quantitatives et qualitatives pour étudier la voix et la proactivité orientées vers le changement dans les organisations, en se concentrant particulièrement sur les employés marginalisés et les travailleurs de terrain. Ses recherches contribuent à la conception d'organisations plus saines, plus inclusives et plus durables. Elle a publié des articles dans le Journal of Business Ethics, le Journal of Organizational Behavior, le Journal of Occupational and Organizational Psychology et le Journal of Vocational Behavior. Elle a également reçu plusieurs bourses de recherche de la part d'universités allemandes et d'organismes régionaux.
Domaines de recherche
- Voix des employés
- Proactivité
- Emotions et bien-être
- Changement organisationnel
- Inclusion & sustainability
STARZYK, A., S.SONNENTAG, A.ALBRECHT, "The affective relevance of suggestion-focused and problem-focused voice: A diary study on voice in meetings", Journal of Occupational and Organizational Psychology, Juin 2018, vol. 91, no. 2, pp. 340-361
10.1111/joop.12199
SONNENTAG, S., A.STARZYK, "Perceived prosocial impact, perceived situational constraints, and proactive work behavior: Looking at two distinct affective pathways", Journal of Organizational Behavior, Août 2015, vol. 36, no. 6, pp. 806-824
10.1002/job.2005
STARZYK, A., S.SONNENTAG, "When do low-initiative employees feel responsible for change and speak up to managers?", Journal of Vocational Behavior, Décembre 2019, vol. 115, pp. 103342
10.1016/j.jvb.2019.103342
STARZYK, A. - "Fostering LGBTQ+ Workplace Inclusion in a Politicised Climate, by Diane Nowell -citation -Headspring Executive" - 2022
