YU Hyejin (Elise)

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YU Hyejin (Elise)

PhD / Doctorat international, Autre, Management

Hyejin (Elise) Yu est Professeur Assistant dans le département People & Organisations à NEOMA Business School. Elle a obtenu son « PhD » en Management à Oklahoma State University en 2023. Ses principaux domaines d'enseignement sont Cross Cultural Management, Human Resource Management, et Business Analytics. Ses recherches portent principalement sur le pouvoir, la gestion des impressions et la diversité, avec un accent particulier sur la classe sociale et le genre. Elle s'intéresse également aux méthodes de recherche et est spécialisée dans la surface de réponse et la modélisation multiniveaux. Ses travaux ont été présentés lors de diverses conférences internationales, notamment à l'Academy of Management, à la Southern Management Association et à la Society for Industrial and Organizational Psychology.

LOGSDON, M. C., I. KONDAUROVA, N. ZHANG, S. DAS, B. D. EDWARDS, H. MITCHELL, O. NASROUI, M. ERDMANN, H. (. YU, M. ALQATAMIN, P. S. ARDAKANI, E. WUENSCH, D. O. POPA, "Perceived Usefulness of Robotic Technology for Patient Fall Prevention", Workplace Health & Safety, Décembre 2025, vol. 72, no. 12, pp. 542-549

10.1177/21650799241262812

YU, H. (., A. SMITH, N. DIMOTAKIS, "Dollars and Domestic Duties: A 22‐Year Study of Income, Home Labor, and Gendered Career Outcomes in Dual‐Earner Couples", Journal of Organizational Behavior, Mars 2025

10.1002/job.2879

YU, H. (., "Power dynamics in Dual-Earner Couples: A Study of Household Labor." dans Gender and Diversity in Organizations Division of the Academy of Management, 2020, États-Unis

YU, H. (., A. N. SMITH, S. LIU, "Latent profile analysis of social class management strategies among junior professionals" dans Impression management approaches for marginalized identity management - 84th Annual Meeting of the Academy of Management, 2024, Chicago, IL, États-Unis
YU, H. (., B. D. EDWARDS, E. MCCABE, "Social Class and Job Search Persistence: The Role of Employment Mastery-Approach Goal Orientation." dans Society for Industrial and Organizational Psychology, 2023, Boston
YU, H. (., "The implications of age for newcomers’ network patterns and socialization." dans Southern Management Association,, 2022, Little Rock, Arkansas, États-Unis

LOGSDON, M. C., I. KONDAUROVA, N. ZHANG, S. DAS, B. D. EDWARDS, H. MITCHELL, O. NASROUI, M. ERDMANN, H. (. YU, M. ALQATAMIN, P. S. ARDAKANI, E. WUENSCH, D. O. POPA, "Perceived Usefulness of Robotic Technology for Patient Fall Prevention", Workplace Health & Safety, Décembre 2025, vol. 72, no. 12, pp. 542-549DOI : 10.1177/21650799241262812
YU, H. (., A. SMITH, N. DIMOTAKIS, "Dollars and Domestic Duties: A 22‐Year Study of Income, Home Labor, and Gendered Career Outcomes in Dual‐Earner Couples", Journal of Organizational Behavior, Mars 2025DOI : 10.1002/job.2879